Mentoring - Coaching
„Der Kopf ist rund, damit das Denken seine Richtung ändern kann“
Ein beweglicher Geist in einem gesunden Körper kann sein Potenzial optimal entfalten; um wieviel mehr kann sich der Geist besser entfalten, wenn der Körper um ein Vielfaches ausgeglichener, respektive mit neuen Energien versorgt wird? Unsere Formel lautet, abgeleitet aus der Physik (Julius Robert von Mayer, 1817-78) "Energie kann nicht zerstört, nur transformiert werden" wie folgt: "Jegliche Energie - im Besonderen die negative, ist Energie und kann in positive, kreative Energie transformiert werden". Was sich auf den ersten Augenblick nach einem Dianetik-Slogan anhört, hat eine tiefere und dennoch pragmatische Grundlage, - eine jahrtausendealte asiatische Lebenskunst und durch Erkenntnisse gereifte Methode zum Erfolg.
Als unsere Aufgabe verstehen wir es, diese gut gehüteten jahrtausendealten asiatischen Prozessmodelle in den Bereichen Mentoring und Coaching als Lösungen vorzuschlagen um Ressourcen zu aktivieren, erhalten oder wieder in Gang zu setzen.
"Sowohl als auch. Und darüber hinaus!"
Neue Herausforderungen verlangen nach neuen Denkansätzen. Geht man davon aus, dass der Mensch im Dialog mit sich und seinem Umfeld rund 6000 Konfliktmomente pro Tag zu bearbeiten hat, erscheint es doch naheliegend, diesem Thema ein hohes Mass an Aufmerksamkeit zu schenken. Auch wenn die klassische Mediation oft aus Ressourcengründen - Terminierung/Zeitmangel - sinnvoll erscheint, widerspiegelt das Integrative Konfliktmanagement die tieferen Schichten der Bedürfnisse der Konfliktparteien und baut auf transzendierende Lösungsansätze die durch die Parteien selber zu Tage gefördert werden. Erst diese Prozesse und die damit verbundenen, offen dargelegten Bedürfnisverwirklichungsstrategien verhelfen zu Klarheit und nachhaltigen Veränderungen.
Gerne nehmen wir Ihre Bedürfnisse im Rahmen eines Assessments auf und bieten Ihnen eine Auswahl an ganzheitlichen Lösungsmöglichkeiten an.
